keonhacai1 thành phố Thái Nguyên

Trò chơi máy tính: Khám phá khả năng vô tận của thế giới trò chơi!

Bạn đã bao giờ đắm mình trong thế giới trò chơi và cảm nhận được sự phấn khích ảo mà thực chưa? Trong thời đại điện tử này, trò chơi máy tính đã trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống giải trí của con người. Computer Games, với tư cách là công ty phát triển trò chơi hàng đầu, cam kết mang đến cho người chơi những trải nghiệm chơi game ngoài sức tưởng tượng. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu sâu hơn về sức hấp dẫn và sự đổi mới của trò chơi máy tính , khiến bạn rất mong chờ về tương lai của trò chơi.

keonhacai1Protocolo de acuerdo por ley de incentivo al retiro para Profesionales y Académicos de la Universidades del Estado de Chile

Estimados Socias y Socios de APROTEC1.- Beneficiarios y vigencia 1.1.-Personal académico, directivo y profesional de las universidades delEstado que perciba el beneficio compensatorio del artículo 9° dela ley N° 20.374, que se encuentreafiliado al sistema de pensiones del decreto ley N° 3.500 de 1980 y que cumplanlas edades según lo que se indica a continuación:a.- Personal académico y directivo que entre el 1 de enero de 2012 y hastael 31 de diciembre del año 2024, hayan cumplido o cumplan 65 años de edad los hombres y 60 años de edad , lasmujeres. También, accederá dicho personal que al 31 dediciembre de 2011 haya tenido cumplidas las edades antes indicadas.b.- El personal profesional que entre el 1de enero de 2015 y hasta el 31 de diciembre del año 2024, hayan cumplido o cumplan hombres, keonhacai165 años y las mujeres, 60 años deedad. También, accederá dicho personal al 31 de diciembre de 2014 hayan tenido cumplidas las edades antes indicadas.1.2.- El personal académico, directivo y profesional de las universidades delEstado que obtenga una pensión de invalidez del DL N° 3.500 o cesan en el cargo pordeclaración de vacancia por salud irrecuperable o incompatible con el desempeñodel cargo entre la fecha de publicación de la ley y el 31 de diciembre de 2024y cumplen los requisitos que se establecen.2.1.- Bonificación adicional: Tendrán derecho a percibir, por una sola vez una bonificación adicional, los trabajadores contenidos en el punto 1 delpresente protocolo. Labonificación adicional ascenderá a los montos que se señalan, según las condiciones que en cada casose indican:a.- Directivos y Profesionales: Losmontos antes señalados están referidos a una jornada máxima de 44 horas semanales, calculándose en formaproporcional si ésta fuere inferior. Si el personal está contratado por unajornada mayor o desempeña funciones en más de una universidad estatal con jornadascuya suma sea superior a dicho máximo, sólo tendrá derecho a una bonificaciónadicional correspondiente a las referidas 44 horas semanales. La UF se considerará a la fecha del cese defunciones en su cargo.……